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Dentro del entorno actual de la competitividad de negocios, sabemos que no basta con ser aptos, sino estar a la altura de las exigencias del mercado; que requiere empresas cada vez mejor preparadas. Las nuevas tendencias comerciales se generan en una economía globalizada, en donde la productividad y la competitividad son el punto de partida.

La función de Recursos Humanos hoy por hoy ha experimentado transformaciones, que las mismas organizaciones han provocado. Transformándose así, de un conjunto de actividades aisladas, a un sistema integral e integrado, constituido por partes independientes pero con un fin común:


 




Contribuir en la mejor obtención de resultados del factor humano en el que los colaboradores y la empresa asumen un compromiso recíproco, el ganar ganar.


 
 

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